fiscaal_voordeel

Schenkingen, erfenissen en de fiscus

Schenkingen en erfenissen zijn bij een sportvereniging natuurlijk altijd van harte welkom. Vanzelfsprekend geldt dat het sluitend krijgen van de begroting steeds weer een avontuur is. Maar hoe gaat de fiscus om met schenkingen en erfenissen? Ons kantoor licht u graag uitgebreid voor. Hieronder nemen we een en ander alvast in grote lijnen door.

Begunstigers
De Belastingdienst maakt bij schenkingen en erfenissen geen onderscheid tussen begunstigers. Met andere woorden: het maakt niet uit van wie de schenking of erfenis afkomstig is. Het kan een lid of oud-lid zijn, iemand van buiten de vereniging of een bedrijf. Wanneer het bedrag dat u toevalt per keer € 2.147 of minder is, van diverse afzenders, de vereniging geen belasting verschuldigd is.

SBBI-status
Heeft uw vereniging de SBBI-status (SBBI staat voor Sociaal Belang Behartigende Instelling) dan zijn ook schenkingen en erfenissen boven € 2.147 van schenk- of erfbelasting vrijgesteld. Voor het verkrijgen van deze status geldt een aantal voorwaarden. Ons kantoor helpt u graag bij het aanvragen van deze status.

  • De Belastingdienst maakt bij schenkingen en erfenissen geen onderscheid tussen begunstigers.
  • Heeft uw vereniging de SBBI-status, dan zijn schenkingen en erfenissen boven € 2.147 vrijgesteld van schenk- of erfbelasting.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Brexit

Btw-verlegging mogelijk na Brexit

Het Nederlandse bedrijfsleven bereidt zich betrekkelijk laat voor op de gevolgen van de Brexit. Dit roept de Belastingdienst. Wordt het voor uw bedrijf ook hoog tijd om wat dit betreft de puntjes op de i te zetten? Ons kantoor staat uiteraard voor u klaar. Nog niet alle belastingtechnische consequenties van de Brexit zijn bekend, maar wij houden de vinger aan de pols voor u.

EORI-nummer
Er zijn maatregelen die u nu al kunt nemen, of die wij voor u kunnen verzorgen. Wanneer u regelmatig goederen importeert vanuit het Verenigd Koninkrijk hebt u een EORI-nummer nodig, dat moet worden aangevraagd. Ook is er dan de mogelijkheid een vergunning voor btw-verlegging aan te vragen.

Certificaten
Zonder deze vergunning moet uw bedrijf steeds opnieuw aangifte doen en btw afdragen bij de douane. Mét de vergunning kan de btw worden opgenomen in de volgende btw-aangifte. Het kan zijn dat uw bedrijf meer vergunningen en certificaten nodig heeft om zaken te doen met en in het Verenigd Koninkrijk na de Brexit. Wij zoeken het graag voor u uit en regelen het.

  • Met een EORI-nummer kan een vergunning voor btw-verlegging worden aangevraagd.
  • Met de vergunning hoeft uw bedrijf niet steeds opnieuw aangifte te doen en btw af te dragen bij de douane.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Behoefte aan externe financiering?

In het midden- en kleinbedrijf bestaat relatief veel behoefte aan externe financiering, zo wijzen cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek uit. Hoe groter het bedrijf, des te groter de behoefte (geldt niet voor grootbedrijf). Grotere ondernemingen kloppen het vaakst aan bij de bank.

Vorm
Kleine ondernemingen, zoals startups, doen het vaakst een beroep op alternatieve bronnen, zoals crowdfunding en informele investeerders. Welke vorm past het beste bij uw financieringsbehoefte en bij uw bedrijf? Ons kantoor zoekt het graag voor u uit. Daarbij brengen we uiteraard uw gehele financiële situatie in kaart en we kijken – als u wilt – naar uw kansen in de markt waarin u opereert.

Voorwaarden
Met informele investeerders is in beginsel niets mis, maar hoe informeel is informeel? Het hangt er onder andere vanaf hoe zo’n investeerder zijn risico’s gecompenseerd wil zien. Steek uw hoofd niet in een strop. De voorwaarden van een overeenkomst nemen we graag met u door, voor u een handtekening zet.

  • Welke financieringsvorm past het beste bij uw behoefte en bij uw bedrijf?
  • Met informele investeerders is in beginsel niets mis, maar hoe willen zij hun risico’s gecompenseerd zien?

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Stop op fiscale versobering elektrisch rijden

Per 1 januari 2021 worden de huidige fiscale stimuleringsmaatregelen voor volledig elektrische auto’s beëindigd. Voor die tijd worden de maatregelen niet verder versoberd. Staatssecretaris Menno Snel heeft dat beloofd. Wat er na 1 januari 2021 gebeurt, staat nog te bezien. Ons kantoor houdt voor u de vinger aan de pols.

Vervoersbelangen
Voorlopig lijkt het erop dat de gestelde ‘klimaatdoeleinden’ niet worden gehaald, met de tot nu toe genomen of aangekondigde maatregelen. Wanneer we alleen kijken naar uw vervoersbelangen – wanneer u elektrisch rijdt of overweegt dit te gaan doen – zou dat op termijn fiscaal goed nieuws kunnen betekenen.

Cataloguswaarde
Sinds 1 januari van dit jaar zijn er al wel maatregelen versoberd, wat betreft het stimuleren van de aanschaf van emissievrije auto’s. Zo is de korting op de bijtelling in de inkomstenbelasting beperkt tot een cataloguswaarde tot €50.000 en is de Milieu-Investeringsaftrek minder scheutig.

  • Tot 1 januari 2021 worden de huidige fiscale stimuleringsmaatregelen voor volledig elektrische auto’s niet verder versoberd.
  • De gestelde klimaatdoeleinden lijken niet te worden gehaald: op termijn wellicht fiscaal goed nieuws voor ‘elektrische rijders’.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Verouderde software vormt een risico

Bij stichtingen en verenigingen is het up-to-date houden van pc’s/laptops/software vaak niet de hoogste prioriteit. Mocht dat bij uw organisatie ook het geval zijn: een en ander brengt risico’s met zich mee. Ons kantoor wil uiteraard niet de specialist uithangen op dit gebied, maar deze risico’s kunnen ook onverwachte kosten met zich meebrengen. Vandaar dat wij erop wijzen.

Bescherming
Veel gebruikers van Windows werken met verouderde software, zo wijzen diverse onderzoeken al jaren uit. De kans op virussen en andere beveiligingslekken neemt daardoor toe. In het kader van de bescherming van privacy (van uw leden) hebt u als organisatie hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Maar ook de veiligheid van uw financiële administratie is in het geding.

Office 2007
Wanneer u bijvoorbeeld nog gebruik maakt van Microsoft Office 2007: deze versie wordt sinds oktober 2017 niet meer door Microsoft ondersteund. Het is maar de vraag of u kunt volstaan met de aanschaf van een nieuwe versie: dit hangt af van de leeftijd van uw pc/laptop. Laat u adviseren door een specialist.

Door verouderde software neemt de kans op virussen en andere beveiligingslekken toe.
Of u kunt volstaan met nieuwe software hangt af van de leeftijd van uw pc/laptop.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

 

Overbruggingsregeling transitievergoeding

Als werkgever krijgt u het in 2019 in een aantal opzichten wat makkelijker. Zo is het sinds 1 januari gemakkelijker om in aanmerking te komen voor de ‘overbruggingsregeling transitievergoeding’: de criteria voor toepassing van de regeling zijn verruimd. We nemen een en ander hier in het kort door. Uiteraard staat ons kantoor voor u klaar om te bekijken wat dit voor u betekent.

Verlies
Wanneer u er als werkgever financieel niet goed voor staat en u moet vanwege uw bedrijfseconomische situatie werknemers ontslaan, kunt u wat betreft het betalen van een transitievergoeding in aanmerking komen voor een overbruggingsregeling. Sinds 1 januari van dit jaar geldt in nieuwe ontslagprocedures niet langer de eis dat in elk van de drie boekjaren voor aanvang van de procedure verlies moet zijn gemaakt.

Reserve
Bepalend is nu een gemiddeld negatief resultaat over deze drie boekjaren. Wat betreft het eigen vermogen van de onderneming: doorslaggevend is nu dat dit – in het jaar voor de ontslagprocedure – maximaal 15 procent was van het totale vermogen. Tot 1 januari 2020 kunt u reserve opbouwen voor eventuele transitievergoedingen: op die datum loopt deze overbruggingsregeling af.

  • De criteria voor toepassing van de ‘overbruggingsregeling transitievergoeding’ zijn verruimd.
  • Tot 1 januari 2020 kunt u reserve opbouwen voor eventuele transitievergoedingen: op die datum loopt deze overbruggingsregeling af.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Kabinet helpt bij doorbetaling ziekte in MKB

Twee jaar loondoorbetaling bij ziekte van een werknemer is een nachtmerrie, vooral voor kleinere werkgevers. Behoort u tot deze categorie, dan zult u waarschijnlijk beamen dat dit u ervan weerhoudt mensen in dienst te nemen. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft maatregelen genomen om deze onzekerheid in het MKB tegen te gaan.

Ruim € 1100 per jaar
Het kabinet heeft € 450 miljoen uitgetrokken om kleine bedrijven te helpen bij loondoorbetaling bij ziekte. Voor bedrijven die zich hiertegen willen verzekeren, scheelt dit ruim € 1100 per jaar aan premie. De Nederlandse taal wordt bovendien verrijkt met de term ‘verzuim-ontzorgverzekering’. Zes grote verzekeraars en een aantal kleinere gaan deze verzekering aanbieden.

MKB tevreden
Als werkgever blijft u nog steeds verplicht het loon van een zieke werknemer twee jaar door te betalen, maar de financiële risico’s worden beperkt. De nieuwe verzekering garandeert daarnaast hulp bij re-integratie van een werknemer na langdurige ziekte. In MKB-kringen is met tevredenheid gereageerd op de maatregelen van Koolmees.

  • De kabinetsmaatregelen helpen kleine bedrijven bij loondoorbetaling bij ziekte.
  • De nieuwe ‘verzuim-ontzorgverzekering’ (aangeboden door een aantal verzekeraars) beperkt financiële risico’s en garandeert hulp bij re-integratie.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Percentage kinderopvangtoeslag verhoogd

De Nederlandse overheid zegt het belangrijk te vinden dat het voor ouders mogelijk is arbeid en zorg te combineren. Goede en toegankelijke kinderopvang is daarin uiteraard cruciaal. De overheid heeft om die reden € 248 miljoen uitgetrokken om de percentages voor kinderopvangtoeslag te verhogen. Dit percentage wordt vergoed over het uurtarief dat ouders betalen voor kinderopvang tot de maximum-uurprijs.

IKK
Voor dagopvang is deze maximum-uurprijs per 1 januari van dit jaar verhoogd tot € 8,02. De maximum-uurprijs voor buitenschoolse opvang is verlaagd tot € 6,89. Voor gastouderopvang is de maximum-uurprijs na indexering bepaald op € 6,15. De verhoging van de maximum-uurprijs voor dagopvang dient ter ondersteuning van de IKK (Innovatie Kwaliteit Kinderopvang).

Aantal opvanguren
Om in aanmerking te komen voor de toeslag moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen. Zo moet de kinderopvang of het gastouderbureau, waarop u een beroep doet, geregistreerd zijn bij het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Ook moet u een schriftelijke overeenkomst met een dergelijke instantie kunnen overleggen. Die overeenkomst moet de uurprijs en het aantal opvanguren per jaar bevatten.

  • Om in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen.
  • De opvanginstantie moet geregistreerd zijn bij het LRK en u moet een schriftelijke overeenkomst kunnen overleggen.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

Meer mogelijkheden vrijwilligers met WW

Organisaties zonder winstoogmerk hebben sinds 1 januari van dit jaar meer mogelijkheden voor mensen met een WW-uitkering die vrijwilligerswerk willen doen. Dit geldt ook voor instellingen zonder ANBI- of SBBI-status.

Betaald werk vinden
Dit is goed nieuws voor mensen met WW, want vrijwilligerswerk is een prima manier om werkervaring op te doen en sociale contacten te onderhouden. Een en ander kan leiden tot het sneller vinden van betaald werk. Maar het kan ook goed nieuws betekenen voor uw organisatie. Tot dit jaar konden mensen (voor een deel) gekort worden op hun WW-uitkering vanwege vrijwilligerswerk bij organisaties zonder ANBI- of SBBI-status, ook als het ging om niet-commerciële instellingen.

Vergoedingen
UWV houdt wel de vinger aan de pols: het mag niet gaan om vrijwilligerswerk dat betaald werk in de weg zit. Zo mogen vrijwilligers met een WW-uitkering geen betaalde krachten opvolgen en mogen zij geen functie hebben waarvoor het afgelopen jaar een betaalde kracht werd gezocht. Vergoedingen zijn aan maxima gebonden.

  • Vrijwilligers met een WW-uitkering mogen geen betaalde krachten opvolgen.
  • Ook mogen zij geen functie hebben waarvoor het afgelopen jaar een betaalde kracht werd gezocht.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

bedrijfsoverdracht

Welke subsidies passen u?

Voor verenigingen en stichtingen bestaan veel subsidies, meer dan u waarschijnlijk denkt. Voor doe-het-zelvers (met veel tijd) is hierover op internet veel te vinden. Een andere mogelijkheid is het zoeken en het papierwerk met betrekking tot het aanvragen van subsidie(s) aan ons kantoor over te laten. Wij staan voor u klaar en kunnen u veel tijd besparen. Lees meer