Controleer je vaste reiskostenvergoeding vóór het einde van het jaar
Veel werkgevers verstrekken een vaste reiskostenvergoeding aan werknemers voor woon-werkverkeer. Door de toename van hybride werken en wijzigingen in reispatronen kan het echter voorkomen dat de vergoeding niet meer aansluit bij de werkelijke situatie. Bovendien bedraagt de maximale onbelaste kilometervergoeding inmiddels € 0,25 per kilometer. Wij adviseren werkgevers om in het najaar te controleren of […]
Subsidie Praktijkleren in loopbaanbegeleidende leerweg
Als de werkgever een praktijk- of werkleerplaats wil aanbieden aan een mbo-student in de loopbaanbegeleidende leerweg (LBL), kun je nu subsidie aanvragen voor de begeleiding (deze leerweg heette eerder de derde leerweg). Wat is loopbaanbegeleidende leerweg? Een mbo-opleiding in de loopbaanbegeleidende leerweg is flexibeler en vaak korter dan een gewone mbo-opleiding. Daarom zijn de studenten […]
Wijziging loonheffingen per 1 januari 2027: minder nettoloon bij doorbetaling van uitkeringen
Ontvangt één van je werknemers een uitkering die door jou als werkgever wordt doorbetaald, bijvoorbeeld een WIA-, WAO- of Ziektewetuitkering? Dan is het belangrijk om rekening te houden met een wijziging in de loonheffingen per 1 januari 2027. Op dit moment geldt dat wanneer een werknemer naast een socialezekerheidsuitkering ook loon ontvangt, deze bedragen voor de […]
Wet meer zekerheid flexwerkers
In de vorige nieuwsbrief hebben we je uitgebreid geïnformeerd over de Wet meer zekerheid flexwerkers; wijzigingen in de ketenregeling, oproepcontract en uitzendkrachten.Deze wet treedt per 1 januari 2028 in werking. Bestaande oproepcontracten worden in beginsel vervangen door een ‘bandbreedte contract’, tenzij een wettelijke uitzondering geldt.Bij een bandbreedte contract geldt een minimum- en maximumaantal uren. Het […]
Wet Loontransparantie
In de vorige nieuwsbrief hebben we al wat informatie gegeven over de wet loontransparantie. Een uitwerking van een Europese richtlijn die de loonkloof tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen, wil aanpakken. De wet moet nog behandeld worden door de tweede en eerste kamer, dus de geplande ingangsdatum van 1 januari 2027 gaat hoogstwaarschijnlijk […]
WTTA
Leen je zelf wel eens iemand uit aan een ander bedrijf? Dan krijg je te maken met de WTTA. Niet alleen grote uitzendbureaus of detacheringsbureaus krijgen met deze wet te maken, maar iedereen die wel eens personeel uitleent. Het advies is dat alle bedrijven die soms personeel uitlenen, zich in de periode van 1 november […]
Minimumuurloon per 1 januari 2027 naar €15,29, jeugdlonen fors hoger
Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2027 met twee procent naar € 15,29 per uur. Voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar komt daar de eerder aangekondigde verhoging van de staffels bovenop, waardoor hun minimumloon met bijna 30 procent stijgt. Geschreven door: Lianne Huis in ’t Veld.
