Arbeidsrecht

Loonstop ten onrechte opgelegd

Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van de bedrijfsarts niet ziek is. De bedrijfsarts heeft geconstateerd dat er geen medische beperkingen zijn. Er is sprake van een arbeidsgerelateerd conflict op de...

Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding

Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder toestemming van de werknemer. De werkgever moet bij de wijziging van de arbeidsvoorwaarden een zodanig zwaarwichtig belang dat het belang...

Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd

De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie van een werkgever tegen een uitspraak van Hof Den Haag zonder nadere motivering ongegrond verklaard. De procedure betrof de loonvordering van een werknemer van een callcenter. Volgens de planningsregels van...

Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie

Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer. De werkgever heeft de werknemer sinds zijn ziekmelding niet meer kunnen bereiken. De werknemer is meerdere malen opgeroepen voor het...

JURIDISCH

Privacyverklaring

Leveringsvoorwaarden 2018

Klokkenluidersregeling

Klachtenprocedure

SPREEKUUR

Bent u op zoek naar een accountant? Of heeft u een knellende vraag? Loop gerust eens bij ons binnen, dan gaan we samen om de tafel zitten. Kost u niets en de koffie staat klaar.

CONTACT OPNEMEN

Bezoekadres:

Stationsweg 94

6711 PW Ede

Postadres:

Postbus 8224

6710 AE Ede

Tel: 0318 – 693 500

E-mail: info@equus.nl

Wij hebben ruime parkeergelegenheid op eigen terrein!

AANMELDEN NIEUWSBRIEF

© 2024 Equus. Alle rechten voorbehouden. Photo by Luca Cavallin on Unsplash. Gemaakt met WEMASY.nl