Nieuwsbrief Corona nr. 8/2020

Extra wijzigingen tweede steunpakket corona
De inkt van het tweede steunpakket voor ondernemers is nog niet droog of het kabinet maakte donderdag 28 mei alweer een aantal belangrijke wijzigingen bekend.  

Welke wijzigingen zijn dat?
Het tweede steunpakket wordt met een extra maand verlengd tot en met september. De compensatie vaste lasten (Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb) is verhoogd naar naar maximaal € 50.000 bij een omzetverlies van minstens 30%. Tevens wordt een ontslagboete van 5% in de NOW 2.0 opgelegd als niet aan de voorwaarden is voldaan bij ontslag van meer dan 20 werknemers en is het bedrag van de Corona Overbruggingsregeling verhoogd naar € 200 miljoen.

Let op!
Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Maar terwijl we aan het schrijven zijn, komen er vanuit de overheid telkens nieuwe aanvullingen op of verbeteringen van (nieuwe) regelingen. Het overzicht in deze Nieuwsbrief Corona is geschreven met de kennis tot en met vrijdag 29 mei.

  1. Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb: meer compensatie vaste lasten bij minstens 30% omzetverlies
  2. NOW-regeling 2.0: ontslagboete 5%
  3. Tozo-regeling 2.0: verlengd tot en met september
  4. Uitstel van betaling belastingen: verlengd tot en met september
  5. Bedrag Corona Overbruggingsregeling verhoogd naar € 200 miljoen

Hieronder staat het tweede steunpakket met de wijzigingen van donderdag 28 mei.

Lees meer

Wat is het verschil tussen de oude en nieuwe NOW

29-5-2020
Het kabinet heeft in het steunpakket 2.0 de NOW-regeling verlengd met vier maanden tot en met september. Ook zijn er veranderingen doorgevoerd in de nieuwe regeling, de NOW 2.0. Welke wijzigingen bevat de NOW 2.0 ten opzichte van de NOW 1.0?

Omzetverlies blijft 20%
Bedrijven met een omzetverlies van minstens 20% kunnen via de NOW 2.0, die nu geldt voor de maanden juni tot en met september, nog steeds een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen. De maximale vergoeding blijft 90%, net als in de NOW 1.0, en is van kracht als de omzet voor 100% wegvalt. Valt minder omzet weg, dan wordt de vergoeding evenredig verlaagd. Bij 50% omzetverlies betekent dit een vergoeding van 45% van de loonkosten.

Lees meer

Extra aanpassingen in Corona steunpakket 2.0

28 mei 2020
De inkt van het tweede noodpakket voor ondernemers is nog niet droog, of er zijn al weer wijzigingen. Zo is er een wijziging rond de ontslagboete, krijgen bedrijven meer compensatie voor vaste lasten en wordt het noodpakket voor een extra maand verlengd, namelijk tot en met september. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen die het kabinet voorstelt?

Ontslagboete 5%
Er is afgesproken dat bij ontslagaanvragen van meer dan 20 werknemers, vakbonden betrokken moeten worden als bedrijven de loontegemoetkomingsregeling NOW ontvangen. Gebeurt dit niet, dan kunnen werkgevers 5% gekort worden op het totale subsidiebedrag om misbruik van de NOW te voorkomen.

Lees meer

Nieuwsbrief Corona nr. 7/2020

Het tweede steunpakket van € 13 miljard: wat wijzigt er?
Het eerste steunpakket dat halverwege maart werd gepresenteerd, loopt op 31 mei af. Nu ligt sinds woensdag 20 mei het tweede steunpakket voor ondernemers op tafel. De maatregelen worden op hoofdlijnen voor drie maanden (juni tot en met augustus) verlengd. Wat zijn de wijzigingen? Zo is er meer compensatie voor vaste lasten, vervalt de ontslagboete in de NOW-regeling en is er een handreiking gedaan aan seizoensgebonden bedrijven. Daarnaast geldt er een partnertoets voor de Tozo-regeling voor zzp’ers.  

Let op!
Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Maar terwijl we aan het schrijven zijn, komen er vanuit de overheid telkens nieuwe aanvullingen op of verbeteringen van (nieuwe) regelingen. Het overzicht in deze Nieuwsbrief Corona is geschreven met de kennis tot en met woensdag 20 mei 20:00 uur.

  1. Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB: meer compensatie vaste lasten bij 30% omzetverlies
  2. NOW-regeling 2.0: de ontslagboete is van de baan
  3. Tozo-regeling 2.0: nu wel een partnertoets
  4. Uitstel van betaling belastingen: verlengd tot 1 september
  5. Coronakredietverlening en -garanties aan ondernemers (BMKB, GO, KKC, COL)
  1. Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB: meer compensatie vaste lasten bij 30% omzetverlies
Lees meer

Nieuwsbrief Corona nr. 6/2020

28 april 2020
Corona: extra nieuwe maatregelen voor de ondernemer
Het kabinet heeft extra maatregelen genomen om de ondernemer tijdens de coronacrisis te ondersteunen. Zo mag de dga het gebruikelijk loon verder verlagen, is de vrije ruimte in de werkkostenregeling verhoogd, zijn de TOGS-regeling van € 4000 en het urencriterium voor de zelfstandigenaftrek versoepeld. Ook is er de mogelijkheid al een zogeheten coronareserve te vormen en is de dga-taks uitgesteld. Verder staan er nog enkele aandachtspunten in deze nieuwsbrief die voor u interessant kunnen zijn.

Let op!
Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Maar terwijl we schrijven, komen er vanuit de Rijksoverheid telkens nieuwe aanvullingen op of verbeteringen van (nieuwe) regelingen. Onderstaande artikelen zijn geschreven met de kennis tot en met dinsdag 28 april 16:30 uur. Lees hier het vervolg van nieuwsbrief nr. 6

Nieuwsbrief Corona nr. 5/2020

16 april 2020
Wat zijn naast de steunmaatregelen van het kabinet, ook aandachtspunten voor de ondernemer?
Dat leest u in de nieuwsbrief. Verder vindt u ook het laatste nieuws rond de onbelaste vergoeding aan werknemers voor het woon-werkverkeer, informatie over de concernregeling die volgens de Tweede Kamer moet worden aangepast (artikel 10) en de versoepeling van btw-regels voor de zorgsector.

Let op!
Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Maar terwijl we aan het schrijven zijn, komen er vanuit de Rijksoverheid telkens nieuwe aanvullingen op of verbeteringen van (nieuwe) regelingen. Onderstaande artikelen zijn geschreven met de kennis tot en met donderdag 16 april 20:15 uur.

  1. Is de coronasteun ook voor de dga?
  2. Verlaging van invorderings- en belastingrente
  3. Reiskostenvergoeding voor thuiswerkers blijft onbelast
  4. Kunt u een arbeidscontract beëindigen bij de NOW?
  5. Financiële problemen klant?
  6. Toch tijdig factureren
  7. Mag een werknemer tijdelijk ander werk doen?
  8. Thuiswerken, wat mag u belastingvrij vergoeden?
  9. Mag u als werkgever een verlofaanvraag intrekken?
  10. Btw-regels zorgsector versoepeld vanwege corona Kamer: verdergaande steun bedrijfsleven. Lees hier het vervolg van nieuwsbrief nr. 5

Corona nieuwsbrief nr. 4/2020

31  maart 2020
De steunmaatregelen voor ondernemers op een rij.

Het kabinet heeft eerder extra steunmaatregelen bekendgemaakt voor het bedrijfsleven, om zodoende de negatieve effecten van het coronavirus zo goed mogelijk te compenseren.
Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste.
Let op!
De uitwerking van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW) is dinsdag 31 maart bekend geworden en ondernemers kunnen in principe per 6 april de tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen.
Zie de voorwaarden in artikel 1. Lees hier het vervolg van nieuwsbrief nr. 4.

Nieuwsbrief Corona nr. 3/2020

De steunmaatregelen voor ondernemers op een rij

Het kabinet heeft eerder extra steunmaatregelen bekendgemaakt voor het bedrijfsleven, om zodoende de negatieve effecten van het coronavirus zo goed mogelijk te compenseren. Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste.

Let op!

Het kabinet heeft afgelopen vrijdag – 27 maart – verdere invulling gegeven aan de tijdelijke bijstand voor zzp’ers (de zogeheten Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers, Tozo). Verder is ook meer bekend geworden over de uitwerking van het Noodloket (TOGS), waarbij ondernemers in getroffen sectoren (op basis van een vastgestelde lijst met SBI-codes) een eenmalige tegemoetkoming van € 4.000 kunnen krijgen. Op zaterdagavond 28 maart werd deze regeling verruimd met een aantal sectoren in de non-food. Lees hier het vervolg van nieuwsbrief nr. 3.

Compensatie transitievergoeding

Het komt vaak voor dat werkgevers een werknemer na twee jaar ziekte ‘slapend’ in dienst houden. Ze hebben geen trek in het betalen van een transitievergoeding, of ze hebben er de middelen niet voor. Daartoe heeft de overheid de ‘Regeling compensatie transitievergoeding’ in het leven geroepen. De regeling gaat in op 1 april 2020 en heeft een terugwerkende kracht tot 1 juli 2015.

Correspondentie
De aanvraag voor compensatie kunt u indienen bij het UWV. Ons kantoor regelt dit uiteraard graag voor u. Om in aanmerking te komen voor terugbetaling, moet u allerlei ‘bewijsmateriaal’ kunnen overleggen. Dit materiaal bestaat uit alle ter zake doende correspondentie en administratieve gegevens. We vertellen u graag aan welke verplichtingen u moet voldoen en leveren alle gegevens, wanneer dit voor ons mogelijk is.

Oud en nieuw
Compensatie-aanvraag voor oude gevallen moet worden gedaan voor 1 oktober 2020. Voor nieuwe gevallen geldt een termijn van zes maanden na volledige betaling van de transitievergoeding. Wat betreft oude gevallen beslist het UWV binnen zes maanden over toekenning; voor nieuwe gevallen geldt in eerste instantie acht weken.

  • Om in aanmerking te komen voor terugbetaling, moet u allerlei ‘bewijsmateriaal’ kunnen overleggen.
  • Let op de termijnen waarbinnen aanvragen moeten worden gedaan.

Natuurlijk houden wij u op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Bel of mail ons voor informatie op maat: 0318 – 693 500 of  info@equus.nl

Bron: de AccountantApp.nl

financieringstafel

Injectie voor regionale Financieringstafels

Het kabinet Rutte III zegt het ondersteunen van mkb-ondernemers en startups bij het aantrekken van financiering (zoals risicokapitaal) als een belangrijke uitdaging te zien. In dit kader stelt staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken en Klimaat) 1,1 miljoen euro beschikbaar om regionale Financieringstafels op te zetten. Wat dit voor u kan betekenen, bespreken we graag met u. Hieronder in grote lijnen hoe het functioneren van de ‘tafels’ bedoeld is.

Vraag en aanbod
Diverse instanties nemen deel aan de Financieringstafels (waarvan al een aantal actief is), die samenwerking tussen regionale financieringsnetwerken faciliteren. Dit moet voor ondernemers de beschikbaarheid van investeringskapitaal optimaliseren: vraag en aanbod komen bij elkaar. Lees meer